Reproduzierbare Unternehmen: Unterschied zwischen den Versionen
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* teilt öffentlich mit wem und wie es kooperiert. | * teilt öffentlich mit wem und wie es kooperiert. | ||
* teilt öffentlich die Strategische Entwicklung und deren Ausführung. | * teilt öffentlich die Strategische Entwicklung und deren Ausführung. | ||
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* macht alles was nötig für die offene unabhängige Reproduktion des Unternehmens ist. | * macht alles was nötig für die offene unabhängige Reproduktion des Unternehmens ist. | ||
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Aktuelle Version vom 16. Dezember 2012, 22:09 Uhr
Reproduzierbare Unternehmen sind Unternehmen, deren Kernbetriebsstrategie die offene unabhängige Reproduktion des Unternehmens ist. Alles, woraus das Unternehmen besteht und abhängt, soll offen und leicht von möglichst vielen Menschen und Organisationen reproduzierbar sein.
Auf diese Weise kann sich den Wert des Unternehmen möglichst schnell an möglichst viele Menschen verteilen, was zur organischen Lokalisierung des Wertes, der Produktion und der Ökonomie führt.
Das Ziel ist es, möglichst viele reproduzierbare Unternehmen zu entstehen, die miteinander kooperieren, um möglichst schnell das Gemeinwohl weiterzuentwickeln.
Ein reproduzierbares Unternehmen:
- ist gemeinwohlorientiert (z.B. Gemeinwohl-Unternehmen oder ähnliches).
- entwickelt Open Source Produkte gemäß nachhaltigen Grundwerten.
- nutzt und unterstützt Open Source Produkte.
- teilt öffentlich alle Organisationsprozessen im Unternehmen.
- teilt öffentlich mit wem und wie es kooperiert.
- teilt öffentlich die Strategische Entwicklung und deren Ausführung.
- veröffentlicht alles unter freien Lizenzen.
- kooperiert mit anderen Gemeinwohl- und reproduzierbaren Unternehmen.
- macht alles was nötig für die offene unabhängige Reproduktion des Unternehmens ist.
- reproduziert sich ständig bis es Reichtum nachhaltig für möglichst viele Menschen möglichst schnell schafft.
- entfaltet sich ständig zu höheren Zielen und höheren Werten, die dem Gemeinwohl dienen.
Feedback
Wir würden uns auf Feedback über die Umsetzung des Konzepts in Ihrem Unternehmen freuen! Vielen Dank!