Gehaltsrechner: Unterschied zwischen den Versionen
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In allen Fällen gibt es eine Einkommenssteuergrenze von 8004€ ([https://de.wikipedia.org/wiki/Einkommensteuer_%28Deutschland%29#Entwicklung_des_Einkommensteuertarifs_seit_1958 Quelle-wiki]). Einkommensteuer kann [https://www.abgabenrechner.de/ekst/? hier berechnet werden]. | In allen Fällen gibt es eine Einkommenssteuergrenze von 8004€ ([https://de.wikipedia.org/wiki/Einkommensteuer_%28Deutschland%29#Entwicklung_des_Einkommensteuertarifs_seit_1958 Quelle-wiki]). Einkommensteuer kann [https://www.abgabenrechner.de/ekst/? hier berechnet werden]. | ||
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Es muss nur die Rentenversicherung (RV) bezahlt werden. Den Rentenbeitragssatz findet man [http://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/de/Navigation/Deutsche_RV/Finanzen/Kennzahlen_Rechengroe%C3%9Fen/entwicklung_beitragssatz_node.html hier] (für 2012 ist der 19,6%). | Es muss nur die Rentenversicherung (RV) bezahlt werden. Den Rentenbeitragssatz findet man [http://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/de/Navigation/Deutsche_RV/Finanzen/Kennzahlen_Rechengroe%C3%9Fen/entwicklung_beitragssatz_node.html hier] (für 2012 ist der 19,6%). | ||
Version vom 29. Mai 2012, 16:15 Uhr
Einkommenssteuer
In allen Fällen gibt es eine Einkommenssteuergrenze von 8004€ (Quelle-wiki). Einkommensteuer kann hier berechnet werden.
Werkstudent für 1000€
Fall: Arbeitnehmer möchte einen Werkstudent mit Bruttogehalt von 1000€ einstellen.
Es muss nur die Rentenversicherung (RV) bezahlt werden. Den Rentenbeitragssatz findet man hier (für 2012 ist der 19,6%).
RV-Betrag = 19,6 % von 1000€ = 196€
Der Arbeitgeber und der Student teilen sich den RV-Beitrag: 196 / 2 = 98€.
Arbeitgeber
Arbeitgeber bezahlt:
- den gesamten RV-Beitrag von 196€ an der Krankenkasse
- das Bruttogehalt minus Hälfte von RV-Beitrag = 1000€ - 98€ = 902€ am Student.
Die Kosten für den Arbeitgeber sind insgesamt: 1000€ + 98€ = 1098€.
Der Arbeitgeber hat Meldepflichten.
Student
Der Student erhält 902€ vom Arbeitgeber.
Der Student zahlt seine Krankenversicherung unabhängig vom Vertrag. (KV-Beitrag: TK)
Der Student muss eine Mitgliedsbescheinigung am Arbeitgeber geben, spätestens 2 Wochen nach dem Beginn der Beschäftigung (Quelle-ihk).
Alle Infos sind von der IHK bestätigt.
Mustervertrag heruntergeladen.
Arbeitsvertrag
Beim normalen Arbeitsvertrag werden die Sozialversicherungen von den beiden Seite (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) geteilt:
- Krankenversicherung
- Pflegeversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
Der Beitragssatz und konkretere Daten haben wir noch nicht geklärt.
Meldepflichten
Der Arbeitgeber muss alle Sozialversicherungen bei der Krankenkasse melden.
Meldefrist: mit der nächsten folgenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, spätestens jedoch sechs Wochen nach Beginn der versicherungspflichtigen Beschäftigung abzugeben.
Form der Meldung: Maschinelles Meldeverfahren ab 01.01.2006 Pflicht - durch gesicherte und verschlüsselte Datenübertragung aus systemgeprüften Programmen oder mittels maschinell erstellter Ausfüllhilfen abgegeben werden.
Daten (Quelle-amt24-sachsen):
- Grund der Abgabe (zum Beispiel Anmeldung wegen Beginn der Beschäftigung oder Beschäftigungszeiten)
- Betriebsnummer des Arbeitgebers
- Sozialversicherungsbeiträge (für Arbeitslosen-, Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung)
- Name und Anschrift des Beschäftigen
- Sozialversicherungsnummer des Beschäftigen
- Betriebsnummer der zuständigen Einzugsstelle/Krankenkasse ???
- andere???
Software (Meldeprogramm): sv.net (Anklicken für mehr Info).